过年城管没有三倍工资吗

执法人员在节假日执法属于加班还是义务?

执法人员在节假日执法既属于加班，又属于一种义务。虽然我们工资里有一项叫做“加班费”，但实际上无论加班多少，加班费的支付与加班时间并无直接关系。根据警察的工作排班制度，如果按照排班全勤，每个月只给记四天的加班费。因此，即使在节假日，警察们也需要履行自己的执法责任，这是警察工作的一种特殊性。

我在桥中街道办事处的城管协管员。我4月份至9份我一共加班80小时，怎么换算成加班费

作为城管协管员，您加班80小时应当按照国家劳动法的规定计算加班费。根据《劳动法》第四十三条的规定，法定节假日上班的劳动者应当按照平时工资标准的三倍支付工资。因此，您应当根据您的基本工资，将80小时的加班时间乘以3倍来计算加班费的具体金额。

我们这儿城管收摊位费合法吗？而且比去年多收三倍，不交钱不让摆摊？

如果您对收摊位费有疑问或者认为该收费行为存在问题，您可以向相关主管部门投诉。根据行政执法过程中的纠纷处理机制，对于行政机关的不当行为，可以向行政机关提出行政复议申请；对于属于人民法院受案范围的行政案件，可以通过司法途径来维护自己的权益。

村干部在乡政兼职城管领两份工资允许吗？法律依据是什么？

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，村干部在乡政兼职城管领取两份工资是不允许的。在我国的劳动法律体系中，兼职工作通常是指劳动者在一家单位正式工作的同时，在另外一家单位或个人单位以劳动合同的形式工作。同时，一份合法的劳动合同只能对应一份工资，村干部接受两份工资属于违法行为，应该依法进行处理。

环卫工疫情期间一天都没休息，工资怎么算？

作为城市的美容师，环卫工人在疫情期间的工资计算是依照国家劳动法所规定的加班标准。无论是临时工还是正式工，环卫工人都应当按照加班时间和加班费的相关规定来计算工资和奖金。在平时加班时，按照加班时间乘以1.5倍的工资标准计算工资。尽管环卫工人在疫情期间没有休息，但他们为城市的清洁和整洁作出了重要的贡献。

5月1日上班不算加倍工资怎么办？

根据劳动法的规定，法定节假日安排加班工作必须支付三倍加班工资，否则就会违反劳动法。如果您上班的证据和出勤记录确凿，您有权要求按照规定索取由于工作期间加班所产生的加班工资。在某些行业中，由于特殊的工作性质，可能无法完全休息，但作为雇员，你依然享有劳动法规定的权益。

事业单位有没有编制，工资有什么样的差别？

事业单位的编制情况和工资差别比较明显。一般来说，在编人员的工资要比临时工的工资高出三倍左右。事业单位是指由政府部门、机关和其他事业组织直接管理和领导，为了社会公益目的开展工作的组织形式。在编人员通常会享受到相对稳定的岗位、福利和一定程度的工资待遇，而临时工的工资水平则相对较低。

城管协管员工作十年被解雇，能要求赔偿吗？

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，如果劳动者在本单位工作十年以上，被解雇除非存在违反劳动法的情形，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。因此，如果您作为城管协管员工作了十年并被解雇，您有权要求用人单位向您支付相应的经济补偿。

乡镇综合执法有休息吗周末？

乡镇综合执法是一项公共服务职业，因此在法定的休假日和婚丧假期间，以及依法参加社会活动期间，乡镇综合执法人员是有权享受休息的。根据劳动法的规定，用人单位应当依法支付休息期间的工资。因此，如果乡镇综合执法人员在法定节假日没有休息，他们有权要求用人单位支付相应的工资。

你们家的物业费每个月是多少钱？

投诉城管是一种解决问题的方法，但如果你选择不交物业费，可能会遇到一些不必要的麻烦。先不论是否合法，不缴纳物业费会让你失去一些公共设施和服务。因此，不交物业费可能不是一个明智的选择。要了解是否存在问题并可能取消收费，你可以收集相关证据，并向相关主管部门提出投诉或咨询。