违反工作纪律的七种表现主要包括：
1. 擅离岗位，不履行本职工作 ；
2. 无故旷工、迟到早退、无故请假 ；
3. 违反计划生产、不按时完成任务 ；
4. 私改、抄袭或篡改公司文件 ；
5. 无故让人代签或签字 ；
6. 未按照公司制度执行 ；
7. 未按要求或超越职权篡改、变更合同或协议 。
这些行为不仅影响工作效率，还可能对公司造成损失，违反相关的法律法规和公司规章制度。
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