工资什么计入成本

工资计入成本的具体情况取决于企业的性质和工资的性质。以下是工资计入成本的一般规则：

1. 生产型企业 ：

生产工人的工资通常计入“生产成本”科目。

制造费用（如间接工资、间接材料、间接费用等）也会计入生产成本。

管理人员工资计入“管理费用”。

销售人员工资计入“销售费用”。

2. 非生产型企业 ：

工资一般计入“管理费用”。

3. 特殊情况 ：

设计公司或婚庆公司等特定行业，设计人员、策划人员、执行人员的工资可能先计入劳务成本，在取得收入时再结转到主营业务成本。

在建工程人员的工资计入“在建工程”。

4. 工资内容 ：

工资通常包括基本工资、奖金、津贴、补贴等。

与员工劳动直接相关的工资部分应计入成本。

福利如社保、公积金等也是工资的一部分，同样会被计入企业的成本。

请注意，这些规则可能因国家和地区的会计准则及法规而有所不同。企业应根据当地的规定和会计政策进行工资成本的核算

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