节假日上班法律规定

根据中国现行的法律规定，节假日上班有以下几点规定：

1. 法定节假日带薪 ：根据《全国年节及纪念日放假办法》和《劳动法》第五十一条，劳动者在法定节假日期间加班，用人单位应支付不低于工资的300%的加班费。

2. 加班时间限制 ：通常情况下，加班时间不得超过每天1小时，特殊情况下，经与工会和劳动者协商，每日加班时间不得超过3小时，且每月总加班时间不得超过36小时。

3. 加班工资计算 ：加班工资的计算应以劳动者正常工作日工资为基数，平时加班不低于工资的150%，休息日加班且不能补休的不低于工资的200%，法定节假日加班不低于工资的300%。

4. 特殊情形下的加班 ：在发生自然灾害、事故或其他威胁劳动者生命健康安全的紧急情况下，以及生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障等影响生产和公众利益，需要紧急抢修时，加班可以不受上述时间限制。

请注意，以上信息基于最新的法规，具体实施可能因地区和具体情况而异。

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